Análisis y descripción de puestos de trabajo

deimosbc006003.jpg
Es la herramienta básica para la gestión de Recursos humanos.

Con este procedimiento quedarán definidas las funciones, tareas, responsabilidad, requisitos, formación etc. que necesita cada puesto de trabajo.

Cuadro de Mando de Recursos Humanos

          Indicadores de previsión de costes laborales.
          Indicadores de evolución de plantillas y puestos de trabajo.
          Indicadores de absentismo.
          Indicadores de siniestrabilidad.
          Evaluación de la formación, etc.

Sistemas de Retribución y Compensación.

Desarrollo de Póliticas Retributivas ajustadas a cada empresa

Selección de personal

Procesos de selección en Administración y Recursos Humanos

Formación

Análisis de necesidades, elaboración y seguimiento del Plan de Formación, etc.
deimosbc001001.jpg
Servicios
Hablamos
Inicio
Conócenos
Protección de datos
Aviso Legal